यूके उबर ड्राइवरों ने भुगतान छुट्टी, न्यूनतम मजदूरी पाने के लिए मामला जीता

Minecraft में कोई Uber ड्राइवर बनने !!! (जुलाई 2019).

Anonim

उबेर का दावा है कि इसके चालक ठेकेदार हैं- और छुट्टियों के हकदार कर्मचारी नहीं - शुक्रवार को एक ब्रिटिश ट्रिब्यूनल द्वारा खारिज कर दिया गया था, जो एक ऐसे निर्णयों में हो सकता है जो स्व-नियोजित श्रमिकों पर निर्भर कंपनियों की एक श्रृंखला के लिए प्रभाव डाल सकता है।

रोजगार ट्रिब्यूनल ने फैसला दिया कि कार्रवाई करने वाले दो ड्राइवर सवारी-नौकायन सेवा के कर्मचारी थे, और इसलिए भुगतान समय के लिए हकदार थे और गारंटीकृत न्यूनतम मजदूरी थी। उबर अपील करने की योजना बना रहा है।

हालांकि सत्तारूढ़ अंततः 30, 000 उबर ड्राइवरों को प्रभावित कर सकता है, लेकिन ब्रिटेन के तथाकथित गग अर्थव्यवस्था में 100, 000 से अधिक स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए इसका प्रभाव भी पड़ता है, जहां लोग कम सुरक्षा और कुछ रोजगार अधिकारों के साथ नौकरी-नौकरी के लिए काम करते हैं। इस तरह के रोजगार, अक्सर खाद्य वितरण से स्वास्थ्य देखभाल के लिए सब कुछ के लिए ऐप-आधारित सेवाओं के लिए, बढ़ी है क्योंकि इंटरनेट नौकरियों और पारंपरिक कार्यस्थल के बीच संबंध में कटौती करता है।

वॉर्विक बिजनेस स्कूल में इंडस्ट्रियल रिलेशंस रिसर्च यूनिट के निदेशक गुग्लिल्मो मेर्डी ने कहा, "उबर सत्तारूढ़ गड़बड़ी अर्थव्यवस्था पर स्वाभाविक रूप से मुक्त होने पर बहुत अधिक उदारता को नष्ट कर देगा।" उन्होंने कहा कि यह अनुबंध के नए रूपों को विनियमित करने के तरीके पर बहस करेगा।

सत्तारूढ़ कर्मचारियों के रूप में मान्यता लेने के लिए अन्य देशों में उबर ड्राइवरों को भी प्रोत्साहित कर सकता है। उबर ने उन प्रयासों को लड़ा है क्योंकि परिवर्तन से परिचालन खर्च में काफी वृद्धि होगी और इसके व्यापार मॉडल और पहचान के खिलाफ जाना होगा। सस्ती सवारी प्रदान करने की क्षमता इसकी सफलता और अपील के अभिन्न अंग है।

कैलिफ़ोर्निया के सैन फ्रांसिस्को के आधार पर, उबर खुद को एक तकनीकी कंपनी के रूप में वर्णित करता है जो सवारी करने वाले लोगों के साथ स्वयं-नियोजित ड्राइवरों को जोड़ता है।

उबर के क्षेत्रीय महाप्रबंधक जो बर्ट्राम ने तर्क दिया कि हजारों ड्राइवर स्व-नियोजित और अपने मालिक बनना चाहते हैं। जून में कंपनी ने एक सर्वेक्षण जारी किया जिसमें दिखाया गया था कि 68 प्रतिशत उबर ड्राइवर हर हफ्ते एक निश्चित संख्या में नहीं चलाते हैं और 41 प्रतिशत अपने जीवन में और क्या चल रहे हैं, इस पर आधारित अपने घंटों को निर्धारित करते हैं।

बर्ट्राम ने एक बयान में कहा, "उबर ऐप का उपयोग करने वाले ड्राइवरों की भारी बहुमत स्वतंत्रता और लचीलापन रखना चाहती है जब वे कब और कहाँ ड्राइव करना चाहते हैं।"

उबेर ने कहा कि यह निर्णय केवल दो लोगों पर लागू होता है जिन्होंने कार्रवाई की, हालांकि विशेषज्ञों का कहना है कि अगर इसे बरकरार रखा जाता है, तो यह कंपनी और उद्योगों के भविष्य के विनियमन को आकार देने में मदद कर सकता है जो स्व-नियोजित श्रमिकों पर भारी निर्भर हैं। लेघ डे, कानून फर्म जिसने कार्रवाई की थी, ने कहा कि अन्य उबर ड्राइवर कार्रवाई-परीक्षण परीक्षण का उपयोग कर सकते हैं-अपने दावों को दबाकर कि वे कर्मचारी भी हैं।

चालकों का प्रतिनिधित्व करने वाले अटॉर्नी निगेल मैके ने कहा कि वह खुश थे कि ट्रिब्यूनल ने यह स्वीकार किया कि उनके ग्राहक बुनियादी श्रमिकों के अधिकारों के हकदार थे।

उन्होंने कहा, "उबर ड्राइवर अक्सर अपने बुनियादी जीवन लागत को कवर करने के लिए पर्याप्त कमाई करने के लिए बहुत लंबे समय तक काम करते हैं।" "यह उन चालकों द्वारा किया गया काम है जिसने उबर को बहु अरब डॉलर का वैश्विक निगम बनने की इजाजत दी है।"

अगस्त में कर्मचारियों के रूप में उबर ड्राइवरों की पहचान करने के लिए एक अलग प्रयास अमेरिका में कम हो गया है, एक संघीय न्यायाधीश ने ड्राइवरों के दावों को निपटाने के लिए उबर के प्रयास को खारिज कर दिया था कि कंपनी उन्हें कर्मचारियों के बजाय स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में उनका इलाज करके उनका शोषण कर रही थी। समझौते ने लगभग 380, 000 ड्राइवरों को $ 100 मिलियन दिए होंगे।

जबकि कंपनियां तर्क देती हैं कि गगन अर्थव्यवस्था की स्व-रोज़गार प्रणाली उन लोगों के लिए जीवनशैली लाभ प्रदान करती है जो कहां काम करना चाहते हैं, अपने घंटों को निर्धारित करते हैं और जब वे चाहते हैं तो समय निकाल लेते हैं, वे पूर्णकालिक कर्मचारियों को भर्ती करने से जुड़े कई खर्चों से भी बचते हैं।

अंतर्राष्ट्रीय कानून फर्म टेलर वेसिंग में रोजगार टीम के एक साथी शॉन नेस्बिट ने अनुमान लगाया कि ब्रिटिश शासन के लिए अवकाश वेतन और पेंशन अंशदान में एक वर्ष उबेर लाखों खर्च हो सकते हैं। नेसबिट्ट ने कहा कि इसकी फर्म इस मामले में शामिल नहीं है, न्यूनतम वेतन या बैक पे की गारंटी के लिए और भी खर्च आएगा।

नेस्बिट ने कहा, "आज उबर ट्रिब्यूनल फैसले की घोषणा की गई अंत नहीं है - यह शुरुआत का अंत है।" "यह गग अर्थव्यवस्था पर बहस का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन जाएगा और लगभग तीन कारणों से लगभग निश्चित रूप से अपील की जाएगी: यह आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण है, यह संबंधित उद्योगों में 100, 000 से अधिक यूके श्रमिकों को प्रभावित करता है, और नीति निर्माताओं को गग अर्थव्यवस्था में रूचि है।"

प्रधान मंत्री थेरेसा मई ने गग अर्थव्यवस्था के प्रभाव पर एक अध्ययन का आदेश दिया है और कर प्राधिकरण अपनी प्रवर्तन इकाई को बढ़ा रहे हैं।

मैथ्यू टेलर, जो मई के आदेश पर जांच कर रहे हैं, ने इस महीने गार्जियन में लिखा था कि पांच ब्रिटिश श्रमिकों में से एक को "गैर-मानक कामकाजी व्यवस्था" कहा जाता है।

उन्होंने लिखा, "उदाहरण के लिए, नौकरी सुरक्षा के साथ एक विशेष समस्या है।" "जबकि 92 प्रतिशत लोग इसे महत्वपूर्ण मानते हैं, केवल 6 प्रतिशत लोग सोचते हैं कि उनका काम सुरक्षित है, और 15 प्रतिशत सोचते हैं कि यह असुरक्षित है - लगभग 5 मिलियन लोग सोचते हैं कि क्या वे हर महीने बिल का भुगतान करने में सक्षम होंगे, या अगर वे अचानक काम से बाहर हैं तो बंधक के साथ क्या होगा। "

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